• search
For Quick Alerts
ALLOW NOTIFICATIONS  
For Daily Alerts

புதிய ஊதிய ஒப்பந்தம்...என்.எல்.சி. தொழிலாளர்களின் 39 நாள் ஸ்டிரைக் தற்காலிகமாக வாபஸ்

By Mathi
|

நெய்வேலி: புதிய ஊதிய மாற்று ஒப்பந்தத்தை வலியுறுத்தி என்.எல்.சி. தொழிலாளர்கள் கடந்த 39 நாட்களாக நடத்தி வந்த வேலை நிறுத்தப் போராட்டம் தற்காலிகமாக வாபஸ் பெறப்பட்டுள்ளது.

என்.எல்.சி. தொழிலாளர்களுக்கு 2012ஆம் ஆண்டு புதிய ஊதிய ஒப்பந்தம் அமல்படுத்தப்பட வேண்டும். ஆனால் கடந்த 3 ஆண்டுகளாக இது தொடர்பாக பேச்சுவார்த்தைகள் மட்டுமே நடத்தப்பட்டு வருகின்றன.

NLC workers withdraw strike

இருப்பினும் பேச்சுவார்த்தையில் எந்த ஒரு முன்னேற்றமும் ஏற்படாத நிலையில் கடந்த மாதம் என்.எல்.சி. நிறுவன நிரந்தர தொழிலாளர்கள் வேலை நிறுத்தப் போராட்டத்தில் குதித்தனர். இவர்களுடன் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களும் கை கோர்த்தனர்.

மேலும் என்.எல்.சி. தொழிலாளர்கள் விவகாரத்தில் மத்திய அரசு தலையிட வேண்டும் என்று அனைத்து அரசியல் கட்சிகளும் வலியுறுத்தின. இது தொடர்பாக பிரதமர் நரேந்திர மோடிக்கு முதல்வர் ஜெயலலிதா 2 முறை கடிதங்கள் எழுதியிருந்தார்.

அத்துடன் அ.தி.மு.க.வின் 44 எம்.பி.க்களும் பிரதமர் மோடியை நேரில் சந்தித்து இந்த விவகாரத்தில் தலையிட வேண்டும் என்று வலியுறுத்தியிருந்தனர்.

கடந்த 39 நாட்களாக நடைபெற்ற இப்போராட்டத்தின் இடையே பேச்சுவார்த்தைகளும் நடைபெற்று வந்தன. கடந்த சில நாட்களாக பேச்சுவார்த்தையில் லேசான முன்னேற்றம் ஏற்பட்டிருப்பதாக கூறப்பட்டு வந்தது.

இந்த நிலையில் இன்று நெய்வேலியில் நடைபெற்ற அனைத்து தொழிற்சங்கங்களின் ஆலோசனைக் கூட்டத்தின் முடிவில் தற்போதைய போராட்டத்தை தற்காலிகமாக திரும்பப் பெறுவது என முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. இதனைத் தொடர்ந்து இன்று இரவு 10 மணி முதல் அனைத்துத் தொழிலாளர்களும் பணிக்குத் திரும்புவர் என்றும் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

திருமணம் ஆகாதவரா? இன்றே பதிவு செய்யுங்கள் தமிழ் மேட்ரிமோனியில் பதிவு இலவசம்!

 
 
 
English summary
The striking workers at the Neyveli Lignite Corporation (NLC) have decided to withdraw their indefinite strike, that lasted 39 days.
உடனடி நியூஸ் அப்டேட்டுகள்
Enable
x
Notification Settings X
Time Settings
Done
Clear Notification X
Do you want to clear all the notifications from your inbox?
Settings X
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. This includes cookies from third party social media websites and ad networks. Such third party cookies may track your use on Oneindia sites for better rendering. Our partners use cookies to ensure we show you advertising that is relevant to you. If you continue without changing your settings, we'll assume that you are happy to receive all cookies on Oneindia website. However, you can change your cookie settings at any time. Learn more