ஒரே நாளில்.. அப்படியே ஸ்டன் ஆன ஊழியர்கள்.. எத்தனை வருட ஏக்கம்.. கடைசியில் இப்படி ஆகிடுச்சே!

சென்னை: இன்றிலிருந்து பி.எஃப் (EPF) கணக்கீடு செய்வதற்கான சம்பள உச்சவரம்பு 25,000 ரூபாயாக உயரும்" என்கிற செய்தி கடந்த சில வாரங்களாகவே காட்டுத்தீயாய் பரவிக்கொண்டிருந்தது. ஆனால், வழக்கம்போல 'அல்வா' கொடுத்திருக்கிறது மத்திய அரசு!

பி.எஃப் சம்பள உச்சவரம்பு என்பது ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) திட்டத்தில் கட்டாயமாக சேருவதைத் தீர்மானிக்கும் அடிப்படைச் சம்பள வரம்பாகும். தற்போது இது ₹15,000 ஆக உள்ளது. அதாவது, ஒரு ஊழியரின் அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படி (DA) சேர்த்து ₹15,000-க்குள் இருந்தால், அவர் கட்டாயமாக பி.எஃப் திட்டத்தில் இருக்க வேண்டும்; அதற்கு மேல் சம்பளம் வாங்குபவர்கள் தங்கள் விருப்பத்தின் பேரில் சேரலாம்.

மௌனம் காக்கும் டெல்லி!

கடந்த ஜனவரி மாதம் உச்சநீதிமன்றம் கொடுத்த கிடுக்கிப்பிடி உத்தரவைத் தொடர்ந்து, இந்த ஏப்ரல் முதல் தேதியில் இருந்து புதிய மாற்றங்கள் வரும் என அரசு மற்றும் தனியார் துறை ஊழியர்கள் ஆவலோடு காத்திருந்தனர். 2014-ல் நிர்ணயிக்கப்பட்ட 15,000 ரூபாய் என்ற உச்சவரம்பு, இன்றைய விலைவாசிக்கு துளியும் பொருந்தாத ஒன்று. இதை 25,000 ரூபாயாக உயர்த்தினால், ஓய்வுக்கால சேமிப்பு கணிசமாக உயரும் என்பது நடுத்தர வர்க்கத்தின் கணக்கு.

இது ஏன் முக்கியம்?

இந்த உச்சவரம்பு உயர்த்தப்பட்டால், தொழிலாளர்களின் ஓய்வூதியக் கால சேமிப்பு (Retirement Corpus) கணிசமாக அதிகரிக்கும். உதாரணத்திற்கு, உச்சவரம்பு ₹25,000 ஆக மாறும்போது, உங்களின் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் பங்களிப்பு இந்த அதிகப்படியான தொகையின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படும். இது தற்போதைய கைநிறைய சம்பளத்தை (Take-home pay) சற்றே குறைத்தாலும், நீண்ட கால அடிப்படையில் உங்கள் பி.எஃப் கணக்கில் சேரும் வட்டி மற்றும் பின்னாளில் கிடைக்கும் மாதாந்திர பென்ஷன் (EPS) தொகையை பல மடங்கு உயர்த்தும். குறிப்பாக, பென்ஷன் கணக்கிடும் முறையில் இந்த உச்சவரம்பு தான் முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது.

ஆனால், பட்ஜெட் அறிவிப்புகளிலோ அல்லது அதிகாரப்பூர்வ அரசாணைகளிலோ இது குறித்த எந்தத் தகவலும் இடம்பெறவில்லை. இதுதான் இப்போது புயலைக் கிளப்பியுள்ளது.

கொதிப்பில் தொழிலாளர் அமைப்புகள்!

"மத்திய அரசு வெறும் வாக்குறுதிகளை மட்டுமே மூட்டை கட்டி வைத்திருக்கிறது" எனப் புலம்புகிறார்கள் தொழிற்சங்க நிர்வாகிகள். ஒருபுறம் கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களுக்குச் சலுகைகளை அள்ளி வீசும் அரசு, கோடிக்கணக்கான தொழிலாளர்களின் எதிர்காலப் பாதுகாப்பைக் கருத்தில் கொள்ளாமல் மௌனம் காப்பது நியாயமா? என்ற கேள்வி எழுந்துள்ளது.

ஊழியர்களின் மனநிலை:

தனியார் துறை ஊழியர்கள்: "கைக்கு வரும் சம்பளம் (Take-home pay) சற்று குறைந்தாலும், பி.எஃப் மற்றும் பென்ஷன் தொகை உயரும் என எதிர்பார்த்தோம். மீண்டும் ஏமாற்றமே மிஞ்சியுள்ளது."

அரசு ஊழியர்கள்: "பழைய பென்ஷன் திட்டம் குறித்த தெளிவும் இல்லை, இருக்கும் பி.எஃப் உச்சவரம்பையும் மாற்றவில்லை என்றால் நாங்கள் எங்கே போவது?" என ஆதங்கப்படுகின்றனர்.

அடுத்தது என்ன?

உச்சநீதிமன்றம் வழங்கிய கெடு மே மாதம் முடிவடைகிறது. எனவே, இன்னும் சில வாரங்களில் இதற்கான அறிவிப்பு வரலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அதுவரை 'வெயிட்டிங் லிஸ்டில்' தான் இருக்கப்போகிறார்கள் இந்தியத் தொழிலாளர்கள்.

English summary

Mandatory PF Limit might has not risen to ₹25,000 From April 1: EPFO failed to do so