முடிவிற்கு வரும் ஊதியக்குழு.. அரசு ஊழியர்கள் எதிர்பார்க்காத.. அசத்தலான அறிவிப்பு வருகிறது! செம

Subscribe to Oneindia Tamil

சென்னை: 7-வது ஊதியக் குழுவின் பதவிக்காலம் டிசம்பரில் முடிவடையும் நிலையில் அகவிலைப்படியை அடிப்படை சம்பளத்துடன் இணைக்கும் முடிவு விரைவில் எடுக்கப்படலாம் என்று கூறப்படுகிறது.

8-வது ஊதியக் குழுவின் செயல்பாட்டில் மேலும் தாமதங்கள் ஏற்படுவதால், மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் 2026 ஜனவரி-ஜூன் மாதங்களுக்கான அகவிலைப்படி (DA) மற்றும் அகவிலை நிவாரணத்தில் (DR) கணிசமான உயர்வை எதிர்பார்த்துள்ளனர்.

narendra modi dearness allowance

அகவிலைப்படி திருத்தம்

2026 ஜனவரி-ஜூன் காலகட்டத்திற்கான அடுத்த அகவிலைப்படி திருத்தம் அடுத்த ஆண்டு மார்ச் மாதம் அறிவிக்கப்படும். 7-வது ஊதியக் குழுவின் பதவிக்காலம் 2025 டிசம்பர் 31 அன்று முடிவடைகிறது. அதன் பிறகு வரும் முதல் அகவிலைப்படி திருத்தம் இது என்பதால், இந்த உயர்வு முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.

7-வது ஊதியக் குழுவின் பதவிக்காலம் டிசம்பரில் முடிவடையும் நிலையில், 8-வது ஊதியக் குழு குறித்து எந்தத் தெளிவான முன்னேற்றமும் இல்லாததால், தற்போதைய அகவிலைப்படியை அடிப்படை ஊதியத்துடன் அரசு இணைக்குமா என்ற கேள்வி எழுந்துள்ளது. 8-வது ஊதியக் குழு 2026 ஜனவரி 1 முதல் செயல்படுத்தப்படவுள்ள நிலையில், இந்தக் கேள்வி முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.

அடிப்படை சம்பளத்துடன் இணைப்பு?

இருப்பினும், 8-வது ஊதியக் குழுவின் செயல்பாட்டில் காணப்படும் மெதுவான தன்மையைக் கருத்தில் கொண்டால், அதன் பரிந்துரைகள் 2027 இறுதிக்குள் செயல்படுத்தப்படுவது சாத்தியமில்லை என்றே தோன்றுகிறது.

இந்த நிச்சயமற்ற சூழலில், ஊழியர்களுக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் இடைக்கால நிவாரணம் வழங்கப்படும் என்றும், அகவிலைப்படியை அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைக்கப்படலாம் என்றும் கருத்துக்கள் நிலவுகின்றன. ஊழியர் சங்கங்கள் இந்த நடவடிக்கைக்கு தொடர்ந்து கோரிக்கை விடுத்து வந்தாலும், அரசு இதுவரை எந்த அறிவிப்பையும் வெளியிடவில்லை. அகவிலைப்படி சம்பளத்தின் ஒரு தனி அங்கமாகவே இருக்கும் என்றும், எதிர்கால மாற்றங்கள் 8-வது ஊதியக் குழு போன்ற நிறுவப்பட்ட வழிமுறைகள் மூலம் மட்டுமே நடைபெறும் என்றும் கருத்துக்கள் வைக்கப்படுகின்றன. .

அகவிலைப்படி உயர்வு

சமீபத்தில், பண்டிகைக் காலத்தை முன்னிட்டு 2025 ஜூலை-டிசம்பர் காலகட்டத்திற்கான அகவிலைப்படி மற்றும் அகவிலை நிவாரணத்தை அரசு 3% உயர்த்தியது. இதன்மூலம் ஊழியர்களுக்கும், ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் அகவிலைப்படி 58% ஆக உயர்ந்தது. இது 7-வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் செய்யப்பட்ட கடைசி அகவிலைப்படி திருத்தம் ஆகும்.

வழக்கமாக, ஒரு புதிய ஊதியக் குழு செயல்படுத்தப்படும்போது, அகவிலைப்படி அடிப்படை ஊதியத்துடன் சரிசெய்யப்பட்டு, அதன் கணக்கீடு பூஜ்ஜியத்திலிருந்து தொடங்கும். ஆனால், 8-வது ஊதியக் குழுவின் தாமதத்தைக் கருத்தில் கொண்டு, ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் அடுத்த இரண்டு அல்லது மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஆறு மாதங்களுக்கு ஒருமுறை அகவிலைப்படி திருத்தங்களைப் பெறுவார்கள்.

இதன் பொருள், 2027 இறுதி அல்லது 2028 ஆரம்பம் வரை அகவிலைப்படி சீராக அதிகரித்துக்கொண்டே இருக்கலாம். அகவிலைப்படி (DA) அகில இந்திய நுகர்வோர் விலைக் குறியீடு (தொழில்துறை தொழிலாளர்கள் - AICPI-IW) அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது.

அகவிலைப்படி பரிந்துரை என்ன?

தற்போது, 7-வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளின்படி, இந்தக் குறியீடு பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது, பணவீக்கத்தின் அடிப்படையில் அகவிலைப்படி தீர்மானிக்கப்படும் அடிப்படை மதிப்பாகும். 2025 ஜனவரி முதல் ஆகஸ்ட் வரையிலான AICPI-IW குறியீடு தொடர்ந்து அதிகரித்து வந்துள்ளது. ஆகஸ்டில் இது 147.1-ஐ எட்டியது. இப்போது, செப்டம்பர் முதல் டிசம்பர் 2025 வரையிலான மீதமுள்ள நான்கு மாதங்களின் தரவுகள், 2026 ஜனவரிக்கான அகவிலைப்படி உயர்வைத் தீர்மானிக்கும்.

வரும் மாதங்களிலும் இதேபோன்ற அதிகரிப்பு (0.6 புள்ளி உயர்வுடன்) ஏற்பட்டால், இந்தக் குறியீடு 2025 டிசம்பர் மாதத்திற்குள் 149.5-ஐ எட்டக்கூடும். இதன் அடிப்படையில், கடந்த 12 மாதங்களுக்கான சராசரி குறியீடு 145.79 ஆக இருக்கும்.

எனவே, 2026 ஜனவரியில் சாத்தியமான அகவிலைப்படி சுமார் 60.61% ஆக எட்டக்கூடும். தற்போது, மத்திய அரசு ஊழியர்கள் 58% அகவிலைப்படி பெறுகிறார்கள். 2026 ஜனவரியில் அகவிலைப்படி 60.61% ஆக உயர்ந்தால், அது சுமார் 2 முதல் 3 சதவீத புள்ளிகள் அதிகரிப்பாக இருக்கும். அதாவது அடுத்த அகவிலைப்படி உயர்வு அதிகபட்சம் 3 சதவிகிதமாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+