பெருசா எதிர்பார்க்காதீங்க.. பல லட்சம் ஊழியர்களுக்கு.. சவுக்கடி தரப்போகும் புதிய ஊதியக்குழு.. போச்சு!

Updated: Friday, October 31, 2025, 7:22 [IST]

Subscribe to Oneindia Tamil

சென்னை: கடந்த பல பத்தாண்டுகளாக, குறிப்பாக 1990களின் மத்தியிலிருந்து, அரசு ஊழியர்களின் ஊதிய உயர்வு, தனிநபர் நிகர தேசிய வருமானத்தை விட கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது. இது ஊழியர்களுக்கு போதுமான ஊதியத்தை வழங்கி, சிறந்த செயல்பாட்டிற்கான ஊக்கத்தை அளித்திருக்கலாம்.

ஆனால், இதன் காரணமாக அரசு கருவூலத்தின் சுமை கூடியுள்ளது. தற்போது, மத்திய அரசின் வருவாய் செலவினங்களில் 18% "சம்பளங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களுக்காக" செலவிடப்படுகிறது. அதிகரித்து வரும் ஆயுட்காலத்தால், மத்திய அரசின் ஓய்வூதியச் செலவுகள் சம்பளச் செலவுகளை விட சற்று அதிகரித்துள்ளன.

அதிகரித்து வரும் சம்பளம்

சந்தை சார்ந்த தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS) அதன் நிதிப் பலன்களைத் தரத் தொடங்கியுள்ளதால், அரசு ஊழியர்களுக்கான இழப்பீட்டுச் செலவுகள் 2040களுக்குள் உச்சத்தை எட்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. புதிய அரசு ஊழியர்கள் நியமனத்தில் கட்டுப்பாடு கொண்டு வருவதும் இந்தச் சுமையைக் குறைக்க உதவும்.

8-வது ஊதியக் குழு, 11.9 மில்லியன் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஊதியக் கட்டமைப்பை மறுசீரமைக்கும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளது. இதில், இரு முக்கிய இலக்குகளுக்கு இடையே சமநிலையை ஏற்படுத்துவது சவாலானதாக இருக்கும். ஒன்று, சிறந்த நிர்வாகத்திற்காக ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பது.

மற்றொன்று, வரி செலுத்துவோரின் நிதியை மற்ற வளர்ச்சித் தேவைகளுக்கும் பயன்படுத்த வேண்டும் என்ற அழுத்தமான கோரிக்கையை பூர்த்தி செய்வது. இந்தச் சமநிலையை ஊதியக் குழு கவனமாகக் கையாள வேண்டும். அதாவது சம்பளம் இந்த முறை மிக அதிக அளவில் உயராமல் பார்த்துக்கொள்ளப்படும். அதற்கு ஏற்றபடி விதிகள், விதிமுறைகள் வகுக்கப்படும்.

மத்திய அரசுக்கு அதிக சுமை ஏற்படுத்தாத வகையில் சம்பள விகிதத்தில் மாற்றங்களை செய்ய இந்த குழு திட்டமிட்டு வருவதாக கூறப்படுகிறது.

8வது ஊதியக் குழு

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் சுமார் 1.2 கோடி பேரின் நீண்டகால எதிர்பார்ப்புக்குப் பிறகு, 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவின் (CPC) விதிகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை (ToR) மோடி அரசு இறுதியாக அங்கீகரித்துள்ளது. இக்குழுவில் தலைவர் உட்பட மூன்று உறுப்பினர்களின் பெயர்களையும் அரசு அறிவித்துள்ளது.

நீதிபதி ரஞ்சனா தேசாய் தலைமையிலான இந்த ஊதியக் குழு, மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஊதிய அமைப்பு, படிகள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை மறுஆய்வு செய்யும் பொறுப்பைப் பெற்றுள்ளது. இக்குழு 18 மாதங்களுக்குள் தனது அறிக்கையை அரசுக்குச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். புதிய ஊதிய விகிதங்கள் 2027ன் பிற்பகுதியிலோ அல்லது 2028ன் தொடக்கத்திலோ அமல்படுத்தப்படும் என எதிர்பார்க்கப்பட்டாலும், இது ஜனவரி 1, 2026 முதல் முன்தேதியிட்டு அமலுக்கு வரும்.

ஊதியக் குழுவின் விதிகள்

ஊதியக் குழுவின் விதிகள் இறுதி செய்யப்பட்டு உறுப்பினர்கள் நியமிக்கப்பட்ட நிலையில், ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத் திருத்தத்திற்கான முக்கிய பணி இப்போதுதான் தொடங்கியுள்ளது. சுமார் 47 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் கிட்டத்தட்ட 68 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்கள் இந்தக் குழுவின் பரிந்துரைகளால் நேரடியாகப் பயனடைவார்கள்.

ஊதியக் குழுவின் விதிகள் அதன் முடிவுகளுக்கு வழிகாட்டியாக இருந்தாலும், நாட்டின் பொருளாதார நிலவரம் போன்ற பல வெளிப்புற காரணிகள் ஊதிய உயர்வு பரிந்துரைகளைத் தீர்மானிக்கும். கடந்த எழுபது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக, ஒவ்வொரு ஊதியக் குழுவும் பொருளாதார நிலை மற்றும் அரசின் நிதித் திறனைக் கருத்தில் கொண்டு சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை கணிசமாகத் திருத்தியுள்ளன. 8வது ஊதியக் குழுவும் அதையே பின்பற்றி அரசுக்கு தனது பரிந்துரைகளை வழங்கும்.

8வது ஊதியக் குழு பயன்கள்

8வது ஊதியக் குழுவின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத் திருத்தத்தைத் தீர்மானிக்கும் ஐந்து முக்கிய பொருளாதார காரணிகள் இவை: இந்தியாவின் பொருளாதார வளர்ச்சி, பணவீக்கம் மற்றும் நிதி நிலைமைகளை இக்குழு மதிப்பீடு செய்யும். நிலையான பொருளாதாரம் மற்றும் கட்டுப்படுத்தக்கூடிய நிதி பற்றாக்குறை ஆகியவை அரசுக்கு அதிக ஊதிய உயர்வை வழங்க வழிவகுக்கும்.

மேலும், அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தை உயர்த்துவதற்கும், மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் மற்றும் நலத்திட்டங்களுக்குப் போதுமான நிதி இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கும் இடையே சமநிலையைக் காண வேண்டிய பொறுப்பு இக்குழுவுக்கு உள்ளது. பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் உள்ள ஊழியர்களுக்கு அரசு இன்னும் முழு ஓய்வூதியச் சுமையைத் தாங்குகிறது. ஜனவரி 1, 2004க்கு முன் மத்திய அரசுப் பணியில் சேர்ந்தவர்கள் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (OPS) கீழ் ஓய்வூதியம் பெறுகின்றனர். ஆயுதப்படைப் பணியாளர்கள் உள்ளிட்ட சில துறை ஊழியர்களும் OPS-ல் தொடர்ந்து உள்ளனர். இந்த நிதியற்ற பொறுப்பை இக்குழு கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும்.

பெரும்பாலான மாநிலங்கள் மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை ஏற்றுக்கொள்வதால், அதன் திட்டங்கள் மாநில அரசுகளின் நிதி நிலையை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதையும் 8வது ஊதியக் குழு ஆய்வு செய்யும். மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஊதியம் மற்றும் சலுகைகளை பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் (PSUs) மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களில் உள்ள ஊழியர்களுடன் ஒப்பிட்டு, போட்டித்தன்மை மற்றும் நியாயத்தன்மையை இக்குழு உறுதி செய்யும்.