1 லட்சம் பேருக்கு வேலை காலி.. அடுத்தடுத்து ஆக்சன் எடுத்த டாப் நிறுவனங்கள்.. கலங்கிப்போன ஊழியர்கள்

Updated: Sunday, November 2, 2025, 8:26 [IST]

Subscribe to Oneindia Tamil

சென்னை: உலகம் முழுவதும் உள்ள முன்னணி நிறுவனங்கள் செலவுகளைக் குறைக்கும் நடவடிக்கையில் இறங்கியுள்ளன. தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் முதல் பாரம்பரியத் துறைகள் வரை பல துறைகள் பாதிக்கப்பட்டு உள்ளன. ஆட்குறைப்பு பெரிய அலை போல் பரவி லட்சக்கணக்கானோரை வேலை இழக்கச் செய்துள்ளது.

Layoffs.fyi வலைத்தளத்தின் சமீபத்திய தரவுகளின்படி, 2025 ஆம் ஆண்டில் சுமார் 218 தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தங்களது ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைத்துள்ளன. இதன் விளைவாக, 1,12,732 தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் வேலை இழந்தனர். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள், பெருந்தொற்றுக்குப் பிந்தைய புதிய யதார்த்தங்கள், செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) உந்துதலிலான மாற்றங்கள் மற்றும் மந்தமான பொருளாதார வளர்ச்சி ஆகியவற்றுக்கு ஏற்ப தங்களை மாற்றிக்கொள்வதாகத் தெரிவிக்கின்றன.

இந்த ஆண்டு பெரும் ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கைகளை அறிவித்த சில முக்கிய நிறுவனங்களைப் பற்றி இங்கு காணலாம்:

UPS ஆட்குறைப்பு

யுனைடெட் பார்சல் சர்வீஸ் (UPS) நிறுவனம் இந்த ஆண்டு தனது ஊழியர்களுக்கு மிகப்பெரிய அதிர்ச்சியை அளித்தது. மறுகட்டமைப்புத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, 48,000 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்வதாக அறிவித்தது. இதில், பல்லாயிரக்கணக்கான டெலிவரி ஓட்டுநர்கள் உட்பட சுமார் 34,000 செயல்பாட்டுப் பிரிவுகளில் உள்ள பணியிடங்கள் நீக்கப்படும். மேலும், 14,000 மேலாண்மைப் பதவிகளும் குறைக்கப்படும் என தெரிவித்துள்ளது.

அமெரிக்கா முழுவதும் 93 வசதிகளை நிறுவனம் மூடிய பிறகு இந்த முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டன. டிரம்ப் நிர்வாகத்தின் வர்த்தகக் கொள்கைகள் மற்றும் பங்குச் சந்தை வீழ்ச்சியால் UPS பாதிக்கப்பட்டது. இந்த நடவடிக்கை UPS வரலாற்றில் "மிக முக்கியமான மாற்றம்" என்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரி குறிப்பிட்டார். வால் ஸ்ட்ரீட்டின் கணிப்புகளை விட UPS-ன் மூன்றாம் காலாண்டு வருவாய் அதிகமாக இருந்தபோதிலும் இந்த ஆட்குறைப்பு நடைபெற்றது.

அமேசான் ஆட்குறைப்பு: 30,000 பணியிடங்கள் நீக்கம்

அமேசான் நிறுவனம் தனது வரலாற்றில் இல்லாத அளவுக்கு சுமார் 30,000 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்யவுள்ளதாக ராய்ட்டர்ஸ் தெரிவித்துள்ளது. பெருநிறுவனப் பிரிவுகள், மனிதவளப் பிரிவு, செயல்பாடுகள், சாதனங்கள் மற்றும் AWS பிரிவுகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் இதில் அதிகம் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். பெருந்தொற்று காலத்தில் அதிக அளவில் ஊழியர்களை நியமித்த பிறகு இந்த அதிரடி பணிநீக்க நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது.

செயற்கை நுண்ணறிவில் பெரும் தொகையை முதலீடு செய்யத் திட்டமிட்டுள்ளதால், தனது செலவினங்களை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆண்டி ஜாஸ்ஸி கூறினார். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு நிறுவனத்திலேயே புதிய பதவிகளைக் கண்டறிய 90 நாட்கள் அவகாசம் வழங்கப்படும் என்று அவர் தெரிவித்தார். அக்டோபர் 29 அன்று, முதல் சுற்றில் சுமார் 14,000 ஊழியர்களுக்கு பணிநீக்க அறிவிப்புகள் அனுப்பப்பட்டன.

இன்டெல் ஆட்குறைப்பு

சிப் தயாரிப்பு நிறுவனமான இன்டெல் சுமார் 24,000 பணியிடங்களைக் குறைக்கத் தயாராகி வருவதாக தெரிவித்துள்ளது. பிசி தேவை உலகளவில் மந்தமடைந்து வருவதால், என்விடியா மற்றும் ஏஎம்டி போன்ற போட்டியாளர்களுடன் இன்டெல்லால் ஈடுகொடுக்க முடியவில்லை. கலிபோர்னியா மற்றும் ஓரிகன் மாகாணங்களில் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்கத் தொடங்கியுள்ள இன்டெல், சுமார் 2,000 ஊழியர்களைப் பாதித்துள்ளது.

செமிகண்டக்டர் சந்தையில் மீண்டும் தனது இடத்தைப் பிடிக்க இன்டெல் மேற்கொள்ளும் மறுசீரமைப்புத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகவே இந்த ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கை பார்க்கப்படுகிறது.

நெஸ்லே ஆட்குறைப்பு

சுவிட்சர்லாந்தைச் சேர்ந்த உணவு மற்றும் பான நிறுவனமான நெஸ்லே, அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் உலகளவில் 16,000 பணியிடங்களைக் குறைக்கத் திட்டமிட்டுள்ளது. புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் கீழ், செலவினங்களைக் குறைக்கும் நடவடிக்கையாக வெள்ளை காலர் (white-collar) பணிகளை நீக்குவதில் நிறுவனம் கவனம் செலுத்துகிறது. காபி மற்றும் கோகோ அடிப்படையிலான பொருட்களின் விலையை நெஸ்லே ஏற்கனவே உயர்த்தியுள்ளது.

லுஃப்தான்சா குழும ஆட்குறைப்பு

விமான நிறுவனமான லுஃப்தான்சா, 2030 ஆம் ஆண்டுக்குள் சுமார் 4,000 பணியிடங்களைக் குறைக்கத் திட்டமிட்டுள்ளதாக ஃபார்ச்சூன் 500 பட்டியல் குறிப்பிடுகிறது. இதில் பெரும்பாலான ஆட்குறைப்புகள் ஜெர்மனியில் இருக்கும். நிர்வாகப் பணிகளில் இந்த ஆட்குறைப்பு பெரும்பாலும் பாதிக்கும் என்று லுஃப்தான்சா கூறியுள்ளது. நிறுவனம் செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் டிஜிட்டல் மயமாக்கலையும் நோக்கி நகர்கிறது.

விமானப் பயணங்களுக்கான தேவை அதிகமாகவும், லாபகரமான எதிர்கால முன்னறிவிப்புகள் இருந்தபோதிலும், சுறுசுறுப்பாகவும், போட்டித்தன்மையுடனும் இருக்க இந்த மாற்றங்கள் தேவை என்று லுஃப்தான்சா தெரிவிக்கிறது.

சமீபத்திய பணிநீக்க அறிவிப்புகள்:

UPS: 48,000 ஊழியர்கள்
அமேசான்: 30,000 ஊழியர்கள் வரை
இன்டெல்: 24,000 ஊழியர்கள்
நெஸ்லே: 16,000 ஊழியர்கள்
அசென்ச்சர்: 11,000 ஊழியர்கள்
ஃபோர்டு: 11,000 ஊழியர்கள்
நோவோ நோர்டிஸ்க்: 9,000 ஊழியர்கள்
மைக்ரோசாஃப்ட்: 7,000 ஊழியர்கள்
PwC: 5,600 ஊழியர்கள் ஆகும்..