8வது ஊதியக் குழு.. ஆசையாக காத்திருந்த ஊழியர்களுக்கு ஷாக்.. 2 வருஷத்துக்கு சம்பளம் மாறாது! போச்சு

சென்னை: 8வது மத்திய ஊதியக் குழு (8வது சிபிசி) குறித்து மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் மத்தியில் முக்கிய கேள்வி எழுந்துள்ளது. 2026-27 மத்திய பட்ஜெட்டில் புதிய ஊதிய விகிதங்களைச் செயல்படுத்த நிதி ஒதுக்கப்படுமா என்பதே அது. இதற்கான விடை தற்போது கிடைத்துள்ளது.

ஜனவரி 1, 2026 முதல் 8வது சிபிசி அமலுக்கு வரும் என முன்னதாக எதிர்பார்க்கப்பட்டதால், இதற்கான பட்ஜெட் ஏற்பாடுகள் குறித்து மக்களவையில் எம்.பி.க்கள் நிதி அமைச்சகத்திடம் கேள்வி எழுப்பினர்.

ஊதியக் குழு பரிந்துரைகளுக்கு முன்கூட்டிய பட்ஜெட் திட்டமிடல் அவசியம். 8வது சிபிசி ஜனவரி 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வந்திருந்தால், அதன் முதல் மூன்று மாத நிதித் தாக்கம் 2025-26 நிதியாண்டில் ஏற்பட்டிருக்கும். ஆனால், 2025-26 பட்ஜெட்டில் சிபிசி ஊதிய உயர்வுகள் அல்லது ஓய்வூதியத் திருத்தங்களுக்கான எந்த ஒதுக்கீடும் இல்லை. எனவே, உயர்த்தப்பட்ட சம்பளம், திருத்தப்பட்ட ஓய்வூதியம், நிலுவைத்தொகை போன்ற பெரும்பாலான செலவுகள் 2026-27 பட்ஜெட்டில் வரும் என எதிர்பார்க்கப்பட்டது. எனினும், தற்போது நிலைமை மாறிவிட்டது.

ஊதியக்குழு - பட்ஜெட் அறிவிப்பு

இது தொடர்பான கேள்விக்கு பதிலளித்த நிதி அமைச்சகம், 8வது ஊதியக் குழு அமைக்கப்பட்டுள்ளதை நாடாளுமன்றத்தில் உறுதிப்படுத்தியது. அதன் பணிக்கான விதிமுறைகள் (ToR) நவம்பர் 3, 2025 அன்றுதான் அறிவிக்கப்பட்டன. எனினும், ஊதியக் குழு தனது பரிந்துரைகளைச் சமர்ப்பிக்க 18 மாதங்கள் வரை எடுத்துக் கொள்ளும். இதன் பொருள், 8வது சிபிசி இன்னும் ஆரம்ப நிலையிலேயே உள்ளது. ஊதியங்கள் அல்லது ஓய்வூதியங்களைத் திருத்த இப்போதைக்கு சாத்தியமில்லை.

8வது சிபிசி-யை 2026-27 பட்ஜெட்டில் செயல்படுத்த நிதி ஒதுக்க அரசு திட்டமிட்டுள்ளதா என நேரடி கேள்வி எழுப்பப்பட்டது. இதற்கு பதிலளித்த நிதி அமைச்சகம், அமலாக்க தேதி இன்னும் முடிவு செய்யப்படவில்லை என்று கூறியது. அரசு பரிந்துரைகளை ஏற்க முடிவு செய்யும்போது, அதற்கான நிதியை ஒதுக்கும் எனவும் தெரிவித்தது. பரிந்துரைகள் உடனடியாக எதிர்பார்க்கப்படாததால், 2026-27 பட்ஜெட்டில் எந்த குறிப்பிட்ட ஒதுக்கீடும் இல்லை. ஆகவே, 2026-27 பட்ஜெட்டில் 8வது சிபிசி தொடர்பான செலவுகள் எதுவும் இருக்காது என தெளிவுபடுத்தப்பட்டது.

8வது ஊதியக்குழு - அமலாக்க தேதி இன்னும் முடிவு செய்யப்படவில்லை

8வது சிபிசி-யின் விதிமுறைகள் நவம்பர் 3, 2025 அன்று அறிவிக்கப்பட்டாலும், குழு தனது அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க 18 மாதங்கள் அவகாசம் அளிக்கப்பட்டுள்ளது. இதனால், அறிக்கைக்கு 2027 நடுப்பகுதி வரை காலக்கெடு அமைகிறது. அதற்குப் பிறகு, பரிந்துரைகளை ஆய்வு செய்ய, அமைச்சகங்களுக்கு இடையிலான கலந்தாய்வுகள் செய்ய மற்றும் அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளிக்க என்று அரசுக்கு மேலும் 3 முதல் 6 மாதங்கள் தேவைப்படும். இந்த முழு காலக்கெடுவையும் கருத்தில் கொண்டால், 8வது சிபிசி அமல்படுத்தப்படுவதற்கான மிக விரைவான யதார்த்தமான காலம் 2027 இறுதியில் அல்லது 2028 தொடக்கமாகவே இருக்கும்.

2028ல்தான் ஊதியக்குழு வரும்

அரசு உறுதிப்படுத்திய புதிய தகவல்படி, 50.14 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்களும், சுமார் 69 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களும் இந்த ஊதியக் குழுவின் முடிவுகளால் ஊதிய மாற்றத்தைப் பெறுவார்கள். மொத்தமாக, சுமார் 1.2 கோடி பேர் இதன் மூலம் பயனடைவர். இதற்கிடையில், ஊழியர் சங்கங்கள், ஓய்வூதியதாரர் அமைப்புகள் மற்றும் மாநில அரசுகளை அணுகும் வழிமுறை உட்பட, 8வது சிபிசி தனது சொந்த செயல்முறையை வகுக்கும் என அமைச்சகம் தெரிவித்துள்ளது.

ஆகவே, 8வது ஊதியக் குழுவின் பணிகள் தற்போதுதான் தொடங்கி, நிறைவடைய ஏறத்தாழ இரண்டு ஆண்டுகள் ஆகும் என்பதால், 2026-27 பட்ஜெட்டில் 8வது சிபிசி-க்கான நிதி ஒதுக்கீடுகள் இடம்பெறாது என்பது தெளிவாகிறது. திருத்தப்பட்ட ஊதியம், ஓய்வூதியம், நிலுவைகளுக்கான நிதி ஒதுக்கீடு, அமலாக்கம் யதார்த்தமாக சாத்தியமாகும் 2027-28 ஆம் ஆண்டு வாக்கில் மட்டுமே எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இக்கட்டுரை டிசம்பர் 12, 2025 அன்று இரவு 9:46 மணிக்கு முதன்முதலில் பதிவேற்றப்பட்டது.

English summary

Union govt says no budget now for the 8th Pay Commission salary hike: shocks employees