மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு.. வழங்கப்படும் Gratuityல் எதிர்பார்க்காத மாற்றம்.. வெளியான அறிவிப்பு!
சென்னை: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான திருத்தப்பட்ட பணிக்கொடை (Gratuity) வரம்பு குறித்த முக்கிய விளக்கத்தை, மத்திய பணியாளர், பொதுமக்கள் குறைதீர்ப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய அமைச்சகத்தின் கீழ் செயல்படும் ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர் நலத்துறை (DoPPW) வெளியிட்டுள்ளது. இது தொடர்பாக தவறான தகவல்கள், குழப்பங்கள் நிலவும் நிலையில் மத்திய அரசு விளக்கம் அளித்துள்ளது.
சமீபத்திய உத்தரவில், அதிகபட்ச பணிக்கொடை வரம்பு ₹25 லட்சம் என்பது, மத்திய சிவில் சேவைகள் (ஓய்வூதியம்) விதிகள், 2021 மற்றும் தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் பணிக்கொடை விதிகள், 2021 ஆகியவற்றின் கீழ் வரும் மத்திய அரசு சிவில் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
யாருக்கெல்லாம் Gratuity வரம்பு பொருந்தாது?
பொதுத்துறை நிறுவனங்கள், வங்கிகள் அல்லது மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கு ₹25 லட்சம் பணிக்கொடை வரம்பு பொருந்தாது.
இந்த திருத்தப்பட்ட பணிக்கொடை வரம்பு பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் (PSUs), வங்கிகள், ரிசர்வ் வங்கி (RBI), துறைமுக பொறுப்பு கழகங்கள், பல்கலைக்கழகங்கள், தன்னாட்சி அமைப்புகள் அல்லது மாநில அரசுகளின் ஊழியர்களுக்கும் பொருந்துமா என்பது குறித்து பல தகவல் அறியும் உரிமை (RTI) விண்ணப்பங்கள் மற்றும் கோரிக்கைகள் துறைக்கு வந்தன.
இதையடுத்து இந்த விளக்கம் வெளியிடப்பட்டது. இந்த விதிகள் மேற்கண்ட நிறுவனங்களுக்குப் பொருந்தாது என்று DoPPW திட்டவட்டமாகத் தெரிவித்துள்ளது. அந்த உத்தரவில், "இந்த விதிகள் மத்திய சிவில் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும், மேலும் சங்கங்கள், வங்கிகள், துறைமுக பொறுப்பு கழகங்கள், ரிசர்வ் வங்கி, பொதுத்துறை நிறுவனங்கள், தன்னாட்சி அமைப்புகள், பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் மாநில அரசுகள் போன்ற பிற அமைப்புகளுக்கு இவை பொருந்தாது" என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
Gratuity விதிகள் சொல்வது என்ன?
இந்த நிறுவனங்கள் தொடர்பான கேள்விகளை அந்தந்த அமைச்சகம் அல்லது துறைக்கு அனுப்பவும் DoPPW அறிவுறுத்தியுள்ளது. முன்னதாக, மே 30, 2024 அன்று வெளியிடப்பட்ட அறிவிப்பின்படி, மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான பணிக்கொடை வரம்பு ₹20 லட்சத்திலிருந்து ₹25 லட்சமாக அதிகரிக்கப்பட்டது. இந்த மாற்றம் ஜனவரி 1, 2024 முதல் அமலுக்கு வந்தது.
மத்திய ஊழியர்களுக்கான அகவிலைப்படி (DA) அடிப்படை ஊதியத்தில் 50% ஐத் தாண்டியதையடுத்து இந்த திருத்தம் மேற்கொள்ளப்பட்டது. இது பணிக்கொடை உட்பட பல சலுகைகள் மற்றும் நலன்களின் தானியங்கி திருத்தத்தைத் தூண்டும் ஒரு அளவுகோலாகும்.
பணிக்கொடை வரம்பு விதிகள்
மத்திய சிவில் சேவைகள் கட்டமைப்பின் கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் மட்டுமே இந்த உயர்த்தப்பட்ட பணிக்கொடையைப் பெற தகுதியுடையவர்கள். பொதுத்துறை நிறுவனங்கள், ரிசர்வ் வங்கி, துறைமுக பொறுப்பு கழகங்கள், வங்கிகள், பல்கலைக்கழகங்கள், தன்னாட்சி நிறுவனங்கள் மற்றும் மாநில அரசுகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள், அந்தந்த அமைப்புகளின் விதிகளின்படி பணிக்கொடை பெறுவார்கள்.
நிறுவன ரீதியான விதிகள் மற்றும் வரம்புகள் குறித்து தெளிவுபடுத்த, ஊழியர்கள் தங்கள் மனிதவள (HR) அல்லது ஓய்வூதியத் துறையைத் தொடர்பு கொள்ளுமாறு அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளனர்.
இந்த கொள்கை முடிவு, ஊழியர்களின் நலன் மற்றும் ஓய்வுக்குப் பிந்தைய நிதிப் பாதுகாப்பிற்கான அரசாங்கத்தின் உறுதிப்பாட்டை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. பணிக்கொடை உச்சவரம்பை உயர்த்துவதன் மூலம், மத்திய அரசு ஊழியர்கள் ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் வலுவான நிதிப் பாதுகாப்பைப் பெறுவதை அரசாங்கம் உறுதிசெய்ய முயல்கிறது.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google