மத்திய பட்ஜெட்.. நாடு முழுக்க உள்ள அரசு, தனியார் ஊழியர்களுக்கு.. போன மெசேஜ்.. நோட் பண்ணுங்க

டெல்லி: மத்திய நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் தாக்கல் செய்த 2026-ஆம் ஆண்டிற்கான மத்திய பட்ஜெட்டில், அங்கீகரிக்கப்பட்ட வருங்கால வைப்பு நிதி (Recognised Provident Funds) தொடர்பான விதிகளில் முக்கிய மாற்றங்கள் முன்மொழியப்பட்டுள்ளன. தேவையற்ற நிர்வாகச் சிக்கல்களைக் குறைத்து, தொழிலாளர் நலச் சட்டங்களுடன் வரி நடைமுறைகளை ஒருங்கிணைப்பதே இந்த மாற்றங்களின் முக்கிய நோக்கமாகும்.

நிறுவனங்களின் பங்களிப்பில் மாற்றம்

தற்போதைய வருமான வரிச் சட்டத்தின் கீழ், ஒரு நிறுவனம் தனது ஊழியரின் PF கணக்கில் செலுத்தும் தொகைக்கு பல்வேறு கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன. குறிப்பாக, ஊதியத்தின் அடிப்படையில் குறிப்பிட்ட சதவீத வரம்புகள் மற்றும் 'சமநிலை' (Parity) விதிகள் நடைமுறையில் இருந்தன. இது நிறுவனங்களுக்கு கணக்கீடு செய்வதில் சிக்கல்களை ஏற்படுத்தி வந்தது.

புதிய பட்ஜெட் முன்மொழிவின்படி, இந்த சதவீத அடிப்படையிலான கட்டுப்பாடுகள் நீக்கப்படுகின்றன. இனிமேல், முதலாளிகளின் பங்களிப்பானது வருமான வரிச் சட்டத்தின் கீழ் உள்ள ஆண்டுக்கு ₹7.5 லட்சம் என்ற ஒற்றை உச்சவரம்பிற்குள் (Aggregate Ceiling) கொண்டு வரப்படும். இதன் மூலம் பங்குதாரர்கள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு இடையிலான வித்தியாசங்கள் நீக்கப்பட்டு, ஒரு சீரான நடைமுறை உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

சட்டங்களை ஒருங்கிணைத்தல்

இதுவரை, வருமான வரிச் சட்டம் மற்றும் 1952-ஆம் ஆண்டின் தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதிச் சட்டம் (EPFO) ஆகியவற்றுக்கு இடையே முதலீடு மற்றும் தகுதி விதிகளில் சில முரண்பாடுகள் இருந்தன. இந்த பட்ஜெட் மூலம், வருமான வரிச் சட்டத்தில் உள்ள பழைய விதிகள் நீக்கப்பட்டு, அவை தற்போதைய EPFO விதிமுறைகளுடன் இணைக்கப்படுகின்றன. இது நிறுவனங்கள் இரண்டு வெவ்வேறு சட்டங்களைப் பின்பற்றும் சுமையைக் குறைக்கும்.

பணத்தை டெபாசிட் செய்ய கூடுதல் அவகாசம்

நிறுவனங்கள் தங்களது ஊழியர்களிடமிருந்து பிடித்தம் செய்யும் PF மற்றும் இதர காப்பீட்டுத் தொகைகளை (ESI/Superannuation) கணக்கில் செலுத்துவதற்கான காலக்கெடுவிலும் தளர்வு அளிக்கப்பட்டுள்ளது.

புதிய முன்மொழிவின்படி, ஒரு நிறுவனம் தனது வருமான வரித் தாக்கலை (Income Tax Return) சமர்ப்பிப்பதற்கான கடைசித் தேதிக்குள், ஊழியர்களின் பங்களிப்புத் தொகையை அந்தந்த நிதிக் கணக்குகளில் செலுத்திவிட்டால், அந்தத் தொகையை நிறுவனம் தனது செலவினமாகக் காட்டி வரி விலக்கு பெற முடியும். இது நிறுவனங்களின் பணப்புழக்க மேலாண்மைக்கு (Cash flow) பெரிதும் உதவும்.

இதன் தாக்கம் என்ன?

இந்த ஆண்டு வருமான வரி விகிதங்களில் மாற்றங்கள் ஏதும் செய்யப்படாத நிலையில், PF விதிகளில் செய்யப்பட்டுள்ள இந்தச் சீர்திருத்தங்கள் நிர்வாக ரீதியாகப் பெரிய மாற்றத்தைக் கொண்டு வரும்:

நிர்வாக எளிமை: சிக்கலான சதவீதக் கணக்கீடுகள் இன்றி நிறுவனங்கள் எளிதாகச் செயல்பட முடியும்.

முதலீட்டுத் தெளிவு: EPFO விதிகளுக்கு ஏற்ப முதலீடுகள் அமையும் என்பதால் குழப்பங்கள் தவிர்க்கப்படும்.

வெளிப்படைத்தன்மை: ₹7.5 லட்சம் என்ற நேரடி உச்சவரம்பு, அதிக ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களின் வரித் திட்டமிடலுக்கு உதவியாக இருக்கும்.

இந்த புதிய மாற்றங்கள் நிதி மசோதா நிறைவேற்றப்பட்ட நிலையில் முறைப்படி அமலுக்கு வரும்.

English summary

Union Budget 2026: Government Simplifies Provident Fund Rules for Employers and Employees