8வது ஊதியக்குழு.. உருவாக்கப்பட்ட டீம்.. புதிய சம்பளம் எப்போது அமலுக்கு வரும்? யாருக்கு வரும்?

Updated: Thursday, October 30, 2025, 9:56 [IST]

Subscribe to Oneindia Tamil

டெல்லி: மத்திய அரசு, 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவிற்கான செயல் திட்டத்தை (Terms of Reference - ToR) இறுதியாக அங்கீகரித்துள்ளது. சுமார் 10 மாத கால தாமதத்திற்குப் பிறகு இந்த முக்கிய முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தக் குழுவிற்கு முன்னாள் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதி ரஞ்சனா பிரசாத் தேசாய் தலைமை தாங்குவார். 8வது ஊதியக்குழுவின் பயன்களை மத்திய அரசு ஊழியர்கள் எப்போது பெறுவார்கள் என்று இங்கே பார்க்கலாம்.

மத்திய அரசின் 1.2 கோடிக்கும் அதிகமான ஊழியர்களுக்கும், ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் இது ஒரு முக்கியமான செய்தி. இந்த ஆணையம், தேசாய் தலைமையில், மேலும் இரண்டு உறுப்பினர்களைக் கொண்டிருக்கும். 18 மாதங்களுக்குள் அரசுக்கு தனது அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும், அதாவது ஏப்ரல் 2027க்குள் தனது பரிந்துரைகளை இந்த ஆணையம் சமர்ப்பிக்கலாம்.

8வது ஊதியக்குழு

ஊழியர்கள் விரைவான ஊதிய உயர்வை எதிர்பார்த்தாலும், கடந்தகால அனுபவங்களின்படி, 8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை அமல்படுத்த 2028 வரை ஆகலாம். முந்தைய இரண்டு ஊதியக் குழுக்களான 6வது மற்றும் 7வது குழுக்களின் செயல்முறைகளைப் பார்த்தால், அவற்றின் உருவாக்கம் முதல் பரிந்துரைகளை அமல்படுத்துவது வரை 22 முதல் 28 மாதங்கள் எடுத்துள்ளன.

6வது ஊதியக் குழு ஜூலை 2006ல் அறிவிக்கப்பட்டு, அக்டோபர் 2006ல் செயல் திட்டம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. மார்ச் 2008ல் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்டு, ஆகஸ்ட் 2008ல் கேபினட் ஒப்புதல் அளித்தது. மொத்தத்தில், இந்தச் செயல்முறைக்கு சுமார் 22 மாதங்கள் ஆகின. பரிந்துரைகள் ஜனவரி 1, 2006 முதல் நடைமுறைக்கு வந்தன.

7வது ஊதியக் குழு செப்டம்பர் 2013ல் அறிவிக்கப்பட்டு, பிப்ரவரி 2014ல் செயல் திட்டம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. நவம்பர் 2015ல் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்டு, ஜூன் 2016ல் ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டது. இதற்கு சுமார் 28 மாதங்கள் ஆகின. பரிந்துரைகள் ஜனவரி 1, 2016 முதல் நடைமுறைக்கு வந்தன.

இந்த இரண்டு ஊதியக் குழுக்களின் அனுபவங்களின்படி, செயல் திட்ட ஒப்புதலில் இருந்து ஊதியத் திருத்தங்கள் நடைமுறைக்கு வருவதற்கு சுமார் 2 முதல் 2.5 ஆண்டுகள் ஆகும்.

8வது ஊதியக் குழு செயல்பாட்டிற்கு வரும் முறை

8வது ஊதியக் குழு ஜனவரி 16, 2025 அன்று அறிவிக்கப்பட்டாலும், அதன் செயல் திட்டம் அக்டோபர் 28, 2025 அன்றுதான் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. இப்போது குழு 18 மாதங்களுக்குள் அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும், அதாவது ஏப்ரல் 2027க்குள் இது நிறைவடையலாம். இதன் பிறகு, மத்திய அரசின் ஆய்வு மற்றும் கேபினட் ஒப்புதல் செயல்முறைக்கு நேரம் எடுக்கும் என்பதால், உண்மையான ஊதியத் திருத்தங்கள் 2028 இன் ஆரம்ப மாதங்களில் நடைமுறைக்கு வரலாம்.

மத்திய அரசு அங்கீகரித்த செயல் திட்டத்தின்படி, 8வது ஊதியக் குழு பின்வரும் அம்சங்களை ஆய்வு செய்து பரிந்துரைகளை வழங்கும்: மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஊதியக் கட்டமைப்பை ஆய்வு செய்து திருத்துதல், ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வுக்காலப் பலன்களில் மாற்றங்களைப் பரிந்துரைத்தல், ஊதிய சமத்துவம் மற்றும் ஊதியக் கட்டமைப்பை முறைப்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள், படிகள் மற்றும் சேவை நிலைமைகளை மேம்படுத்துதல், பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் (PSUகள்) மற்றும் தனியார் துறையுடன் பணி நிலைமைகளை ஒப்பிடுதல் போன்ற ஆய்வுகளை செய்யும்.

பல மாநிலங்களும் மத்திய அரசின் ஊதியக் கட்டமைப்பைப் பின்பற்றுவதால், பல மாநிலங்களிலும் சம்பளங்கள் மாறும்.

1.2 கோடிக்கும் அதிகமான ஊழியர்கள்

8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் 1.2 கோடிக்கும் அதிகமான மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களை நேரடியாகப் பாதிக்கும். கூடுதலாக, மத்திய அரசின் ஊதிய விகிதங்களைப் பின்பற்றும் தன்னாட்சி அமைப்புகள் மற்றும் சட்டப்பூர்வ அமைப்புகளின் ஊழியர்களும் பயனடைவார்கள். மாநில அரசுகளும் பின்னர் தங்கள் சொந்த திருத்தப்பட்ட பதிப்புகளை அமல்படுத்துவதால், லட்சக்கணக்கான கூடுதல் ஊழியர்களும் மறைமுகமாகப் பயனடைவார்கள்.

செயல் திட்டம் இப்போது அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ள நிலையில், ஆணையம் முறையாக தனது பணியைத் தொடங்கும். அடுத்த 18 மாதங்களில், பல்வேறு அமைச்சகங்கள், ஊழியர் அமைப்புகள் மற்றும் நிபுணர் நிறுவனங்களுடன் கலந்தாலோசித்து ஒரு விரிவான அறிக்கையை ஆணையம் தயாரிக்கும்.