PF வச்சு இருக்கீங்களா? அடிக்குது ஜாக்.. கட்டாய சம்பள உச்சவரம்பு ₹25,000 ஆக உயர்வு? தரமான பிளான்

Updated: Friday, January 30, 2026, 12:44 [IST]

Subscribe to Oneindia Tamil

டெல்லி: இந்தியாவில் உள்ள கோடிக்கணக்கான தனியார் துறை ஊழியர்களின் சமூகப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யும் வகையில், மத்திய அரசு ஒரு முக்கிய அதிரடி மாற்றத்தைக் கொண்டு வரத் திட்டமிட்டுள்ளது. தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பின் (EPFO) கீழ் கட்டாயமாகப் பங்களிக்க வேண்டிய மாதச் சம்பள உச்சவரம்பை ₹15,000-லிருந்து ₹25,000 ஆக உயர்த்த அரசு பரிசீலித்து வருகிறது.

இந்த முன்மொழிவு குறித்து அடுத்த மாதம் நடைபெறவுள்ள ஈபிஎஃப்ஓ-வின் மத்திய அறங்காவலர் குழு (CBT) கூட்டத்தில் ஆலோசிக்கப்பட உள்ளது. இதற்கு ஒப்புதல் கிடைத்தால், வரும் ஏப்ரல் 1, 2026 முதல் புதிய விதிகள் அமலுக்கு வரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ஏன் இந்த மாற்றம்?

தற்போதுள்ள ₹15,000 என்ற உச்சவரம்பு கடந்த 2014-ஆம் ஆண்டு நிர்ணயிக்கப்பட்டது. கடந்த பத்து ஆண்டுகளில் விலைவாசி மற்றும் தனிநபர்
சம்பளம் கணிசமாக உயர்ந்துள்ள போதிலும், இந்த வரம்பு மாற்றப்படாமல் இருந்தது. இதனால் பல நடுத்தர வருவாய் கொண்ட ஊழியர்கள் கட்டாய பிஎஃப் மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் சேர முடியாமல் தவித்து வந்தனர்.

சமீபத்தில் உச்சநீதிமன்றம் அளித்த உத்தரவில், "உயர்ந்து வரும் பணவீக்கத்தைக் கருத்தில் கொண்டு, நான்கு மாதங்களுக்குள் இந்தச் சம்பள
உச்சவரம்பை மாற்றி அமைக்க வேண்டும்" என்று ஈபிஎஃப்ஓ-வுக்கு அறிவுறுத்தியிருந்தது. இதனைத் தொடர்ந்தே இந்த நடவடிக்கை துரிதப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

யார் இதனால் பாதிக்கப்படுவார்கள்/பயனடைவார்கள்?

தற்போது ₹15,000 வரை அடிப்படைச் சம்பளம் வாங்குபவர்களுக்கு மட்டுமே பிஎஃப் பிடிப்பது கட்டாயமாக உள்ளது. புதிய வரம்பு ₹25,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டால்:

ஊழியர்கள்: ₹15,000 முதல் ₹25,000 வரை சம்பளம் வாங்குபவர்கள் இனி கட்டாயம் பிஎஃப் திட்டத்தில் இணைக்கப்படுவார்கள்.

சம்பளத்தில் மாற்றம்: ஒவ்வொரு மாதமும் கையில் வாங்கும் நிகரச் சம்பளம் (Take-home pay) சற்று குறையும். ஆனால், உங்கள் பிஎஃப் கணக்கில் சேரும் சேமிப்புத் தொகை மற்றும் எதிர்கால ஓய்வூதியத் தொகை பெருமளவு உயரும்.

நிறுவனங்கள்: ஊழியர்களின் பிஎஃப் பங்களிப்பிற்கு இணையாக நிறுவனமும் 12% தொகையைச் செலுத்த வேண்டும். இதனால் தனியார் நிறுவனங்களின் செலவினம் அதிகரிக்கும், குறிப்பாக அதிகப்படியான ஊழியர்களைக் கொண்ட உற்பத்தி மற்றும் சேவைத் துறைகளில் இதன் தாக்கம் அதிகமாக இருக்கும்.

புதிய ₹25,000 பிஎஃப் (PF) உச்சவரம்பு அமலுக்கு வந்தால் ஏற்படும் மாற்றங்கள் இதோ:

முக்கிய மாற்றங்கள் (Point-by-Point):

கட்டாயப் பங்களிப்பு: இதுவரை ₹15,000 வரை அடிப்படைச் சம்பளம் வாங்குபவர்களுக்கு மட்டுமே பிஎஃப் கட்டாயம் என்ற நிலை மாறி, இனி ₹25,000 வரை வாங்குபவர்கள் அனைவரும் இந்தச் சமூகப் பாதுகாப்பு வளையத்திற்குள் வருவார்கள்.

அதிகரிக்கும் சேமிப்பு: உங்கள் சம்பளத்தில் 12% பிடிக்கப்படும். உதாரணத்திற்கு, உங்கள் அடிப்படைச் சம்பளம் ₹25,000 எனில், உங்கள் பங்காக ₹3,000 மற்றும் நிறுவனத்தின் பங்காக ₹3,000 என மொத்தம் ₹6,000 உங்கள் கணக்கில் சேரும் (தற்போது இது அதிகபட்சம் ₹3,600 மட்டுமே).

குறையும் நிகரச் சம்பளம் (Take-home Pay): சம்பளத்தில் பிஎஃப் பிடித்தம் அதிகரிப்பதால், ஒவ்வொரு மாதமும் நீங்கள் கையில் வாங்கும் ரொக்கப் பணம் (In-hand salary) சற்று குறையும்.

அதிகரிக்கும் ஓய்வூதியம் (Pension): நிறுவனத்தின் பங்களிப்பில் ஒரு பகுதி (8.33%) ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (EPS) செல்லும். உச்சவரம்பு உயர்வதால், நீங்கள் ஓய்வு பெற்ற பிறகு கிடைக்கும் மாதாந்திர பென்ஷன் தொகை முன்பை விட அதிகமாக இருக்கும்.

காப்பீட்டுத் தொகை உயர்வு: பிஎஃப் சந்தாதாரர்களுக்கு வழங்கப்படும் இலவசக் காப்பீட்டுத் தொகையும் (EDLI) இந்த புதிய உச்சவரம்புக்கு ஏற்ப உயர்த்தப்படும்.

நிறுவனங்களுக்குக் கூடுதல் செலவு: ஊழியர்களுக்கு இணையாக நிறுவனமும் கூடுதல் தொகையைப் பங்களிக்க வேண்டியிருப்பதால், நிறுவனங்களின் ஆள்சேர்ப்புச் செலவு (CTC) அதிகரிக்கும்.

வரிச் சலுகை: கூடுதல் பிஎஃப் பிடித்தம் செய்யப்படுவதால், வருமான வரி செலுத்துபவர்கள் 80C பிரிவின் கீழ் அதிக வரி விலக்கைப் பெற முடியும்.