அமெரிக்காவால் அல்லோகலப்படும் இந்திய ஐடி துறை.. புதிதாக வேலைக்கு ஆள் எடுப்பது நிறுத்தி வைப்பு!
பெங்களூர்: அமெரிக்கா விதித்துள்ள தொடர்ச்சியான இறக்குமதி வரிகளாலும், உலகப் பொருளாதாரத்தில் உள்ள நிச்சயமற்ற தன்மையாலும் இந்தியாவின் தகவல் தொழில்நுட்ப (IT) துறையில் வேலைவாய்ப்பு குறைந்து வருகிறது.
இதன் காரணமாக, 2025 ஆம் ஆண்டின் முதல் மூன்று மாதங்களில் (ஜனவரி முதல் மார்ச் வரை) திறமையானவர்களுக்கான வேலை தேவை சுமார் 20% குறைந்ததாக புள்ளி விவரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. இது கடந்த ஆண்டு (2024) கடைசி மூன்று மாதங்களில் இருந்த வளர்ச்சிக்கு முற்றிலும் மாறானது.
நிறுவனங்கள் எச்சரிக்கை
பொருளாதாரத்தில் நிலவும் இந்த நிச்சயமற்ற சூழலையும், அமெரிக்க வரிகளால் ஏற்படக்கூடிய பாதிப்புகளையும் கருத்தில் கொண்டு, இந்திய ஐ.டி நிறுவனங்கள் மிகவும் கவனத்துடன் செயல்படுகின்றன. இதனால், புதியவர்களை வேலைக்கு எடுப்பதை நிறுவனங்கள் குறைத்துக் கொண்டுள்ளன.
இந்த எச்சரிக்கை நிலை பெரிய ஐ.டி சேவை நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறிய தொழில்நுட்ப ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்கள் என அனைத்தையும் பாதிக்கிறது. குறிப்பாக, அதிக பணியாளர்களைக் கொண்ட ஐ.டி சேவைகள் மற்றும் குளோபல் கேபபிலிட்டி சென்டர்கள் (GCC) ஆகியவற்றில் இதன் தாக்கம் அதிகமாக உள்ளது.
வேலைக்கு ஆட்கள் எடுப்பதில் மாற்றம்
தற்போதைய சூழலில், ஐ.டி நிறுவனங்கள் அத்தியாவசியமான பதவிகளுக்கு மட்டுமே ஆட்களை எடுக்கின்றன. நிறுவனங்களை விட்டு வெளியேறும் ஊழியர்களுக்குப் பதிலாக உடனடியாக புதியவர்களை நியமிக்க பல நிறுவனங்கள் தயங்குகின்றன. இதனால், பணியாளர்களின் ஒட்டுமொத்த எண்ணிக்கை தானாகவே குறைய வாய்ப்புள்ளது (Attrition எனப்படும் வெளியேறும் விகிதம் வழக்கமாக 12-16% இருக்கும்).
அமெரிக்க ஜனாதிபதி டொனால்ட் டிரம்ப் அறிவித்த இறக்குமதி வரிகள், குறிப்பாக அமெரிக்கா மற்றும் ஐரோப்பிய நாடுகளில் அதிக வர்த்தகம் செய்யும் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு புதிய சவாலை ஏற்படுத்தியுள்ளன.
ஐ.டி தலைவர்கள் சொல்வது என்ன?
விப்ரோ நிறுவனத்தின் தலைமை செயல் அதிகாரி ஸ்ரீனி பல்லியா கூறுகையில், நிச்சயமற்ற தன்மை அதிகரித்து வருவதாகவும், ஊழியர்கள் சும்மா இருப்பதைத் தவிர்க்க கவனத்துடன் ஆட்களை எடுக்க வேண்டும் என்றும் தெரிவித்துள்ளார்.
டி.சி.எஸ் (TCS) நிறுவனத்தின் தலைமை செயல் அதிகாரி கே. கிருஷ்ணன் கூறுகையில், மார்ச் மாதத்தில் நிச்சயமற்ற நிலை இருந்ததாகவும், இது திட்டங்கள் மற்றும் முடிவுகள் தாமதமாக வழிவகுத்ததாகவும் குறிப்பிட்டார். ஆனாலும், 2026 நிதியாண்டில் புதிய பட்டதாரிகளை வேலைக்கு எடுப்பதை டி.சி.எஸ் நிறுவனம் பராமரிக்க அல்லது அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளது என்றும், ஆனால் சம்பள உயர்வு தாமதமாகலாம் என்றும் தெரிவித்துள்ளார்.
ஸ்டார்ட்அப்களும் விதிவிலக்கல்ல
தொழில்நுட்ப ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்களிலும் வேலைவாய்ப்பு குறைந்துள்ளது. மென்பொருள் தயாரிப்பு பிரிவிலும் திறமையானவர்களுக்கான தேவை குறைந்துள்ளது. பணிநீக்கங்கள், செயல்திறன் அடிப்படையில் வெளியேற்றுதல் மற்றும் புதியவர்களை நியமித்தல் ஆகியவற்றை சமநிலைப்படுத்த நிறுவனங்கள் முயற்சிக்கின்றன.
எதிர்பார்க்கப்படும் காலம்
மொத்தத்தில், இந்திய ஐ.டி துறை உலகப் பொருளாதார ஏற்ற இறக்கங்கள் மற்றும் அரசியல் பதட்டங்களால் சற்று மந்தமான நிலையை எதிர்கொண்டுள்ளது. வேலைக்கு ஆட்களை எடுப்பதில் இந்த கவனமான நிலை 2026 நிதியாண்டின் தொடக்கத்திலும் நீடிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நிச்சயமற்ற சூழல் இருக்கும் வரை, ஐ.டி நிறுவனங்கள் புதியவர்களை நியமிப்பதில் மிகவும் நிதானமாக செயல்பட வேண்டியிருக்கும்.
உங்களோட அல்லது உங்கள் நண்பர்களோட அனுபவம் எப்படி இருக்கிறது, உங்களையும் இந்த பிரச்சினை சூழத் தொடங்கியுள்ளதா என்பதை கமெண்ட்டில் சொல்லலாம். முடிந்தால் நீங்கள் பணியாற்றும் ஐடி நிறுவன பெயரை குறிப்பிட்டே கமெண்ட் செய்யுங்களேன்.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google