சோகத்தில் உள்ள ஐடி ஊழியர்களுக்கு.. அடுத்த ஷாக்.. எதிர்பார்க்காத முடிவெடுக்கும் TCS, Infosys, IBM?

Updated: Sunday, October 19, 2025, 10:37 [IST]

Subscribe to Oneindia Tamil

சென்னை: ஐடி ஊழியர்களுக்கு இந்த வருடம் குறைந்த அளவே ஊதிய உயர்வு வழங்கப்படும் அல்லது இனி வரும் காலங்களில் பெரிய அளவில் ஊதிய உயர்வு வழங்கப்படாது என்று ஐடி துறை வட்டார தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

இந்திய தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் பல ஆண்டுகளாகப் பணிபுரிவது என்பது நிலையான ஊதிய உயர்வையும், வேலை பாதுகாப்பையும் உறுதி செய்தது. ஆனால், இந்த நிலை இப்போது மாறிவருவதாகத் தெரிகிறது. உலகளாவிய பொருளாதார மந்தநிலை வணிக வளர்ச்சியைப் பாதிக்கும் நிலையில், பல ஐ.டி. ஊழியர்கள் தற்போது ஒரு புதிய சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ள வேண்டியிருக்கும் - குறைந்த ஊதிய உயர்வு, பதவி உயர்வு தாமதம் அல்லது சில சமயங்களில் ஊதிய உயர்வே இல்லாத நிலை ஆகிய சூழலை உருவாக்கும்.

இந்த மாற்றத்திற்கான முக்கிய காரணம், மேற்கத்திய நாடுகளில், குறிப்பாக அமெரிக்கா மற்றும் ஐரோப்பாவில் தேவை குறைந்துள்ளது. இந்த பகுதிகள் டி.சி.எஸ்., இன்ஃபோசிஸ், விப்ரோ, மற்றும் ஹெச்.சி.எல். போன்ற இந்திய ஐ.டி. நிறுவனங்களின் மிகப்பெரிய சந்தைகளாகும். பணவீக்கம் மற்றும் குறைந்த நுகர்வோர் செலவு காரணமாக அந்த நாடுகளில் உள்ள நிறுவனங்கள் தங்கள் வரவுசெலவுத் திட்டங்களைக் குறைக்கும்போது, அவுட்சோர்சிங் திட்டங்களுக்காக குறைவாகச் செலவிடுகின்றன. இது இந்திய ஐ.டி. நிறுவனங்களின் வருவாயை நேரடியாகப் பாதிக்கிறது.

ஐ.டி. நிறுவனங்களின் வருவாயை பாதிக்கும்

மற்றொரு முக்கிய காரணி ஆட்டோமேஷன் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு. வழக்கமான கோடிங், டெஸ்டிங் மற்றும் சப்போர்ட் வேலைகள் பல இப்போது செயற்கை நுண்ணறிவு கருவிகளால் மாற்றப்படுகின்றன. இதனால், ஐ.டி. நிறுவனங்கள் குறைவான ஊழியர்களுடன் திட்டங்களை முடிக்க முடிகிறது. இதன் விளைவாக, அவர்கள் அதிக நபர்களை பணியமர்த்தவோ அல்லது அவர்களை தக்கவைக்க பெரிய ஊதிய உயர்வுகளை வழங்கவோ அவசரப்படவில்லை.

கடந்த சில காலாண்டுகளில், பெரும்பாலான முன்னணி ஐ.டி. நிறுவனங்கள் பெரிய அளவில் லாபம் ஈட்டவில்லை. குறிப்பாக 5-10 ஆண்டுகள் அனுபவம் உள்ள பல நடுத்தர ஊழியர்கள் ஏற்கனவே ஊதியத்தில் தேக்கநிலையைக் காண்கிறார்கள். இதனால் ஐடி ஊழியர்களுக்கு இந்த வருடம் குறைந்த அளவே ஊதிய உயர்வு வழங்கப்படும் அல்லது இனி வரும் காலங்களில் பெரிய அளவில் ஊதிய உயர்வு வழங்கப்படாது என்று ஐடி துறை வட்டார தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

ஐடி ஊழியர்களுக்கு ஷாக்

புதிதாக வேலைக்கு வருபவர்களும் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். வேலை வாய்ப்புகள் குறைந்துள்ளன, மேலும் வேலைக்கான கடிதம் பெற்றவர்கள் கூட பணிக்குச் சேர பல மாதங்கள் காத்திருக்க வேண்டியுள்ளது. அதிக எண்ணிக்கையிலான விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் குறைவான காலியிடங்கள் காரணமாக, வேலைக்கான போட்டி அதிகமாக உள்ளது - இது நிறுவனங்களுக்கு ஊதியத்தை நிர்ணயிப்பதில் ஒரு மேலான நிலையை அளிக்கிறது.

இந்த நிலை அடுத்த ஒன்று அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு நீடிக்கும் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். ஏற்கனவே ஏஐ வருகை காரணமாக 2025 ஆம் ஆண்டில் மட்டும் 1,00,000க்கும் அதிகமான தொழில்நுட்ப வேலைகள் நீக்கப்பட்டுள்ளன. மென்பொருள் பொறியியல் (Software Engineering), மனிதவள மேம்பாடு (Human Resource), துறையில் அதிக வேலை இழப்புகள் ஏற்பட்டு உள்ளதாக ஆய்வு தெரிவித்துள்ளது.

தொழில்நுட்பத் துறையில் செயற்கை நுண்ணறிவின் (Artificial Intelligence - AI) தாக்கம் அதிகரித்து வருவதால், வேலை வாய்ப்புகள் குறைந்து வருவதாகத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. ஒரு காலத்தில் புதுமையின் பிறப்பிடமாகவும், நிலையான வேலை வாய்ப்புகளை வழங்கும் துறையாகவும் இருந்த தொழில்நுட்பத் துறை, தற்போது செயற்கை நுண்ணறிவால் பெரும் மாற்றத்தை சந்தித்து வருகிறது. திறமையான நிபுணர்களின் இடத்தை செயற்கை நுண்ணறிவு ஆக்கிரமித்து வருவதால், ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்கள் வேலை இழந்து எதிர்காலம் குறித்த கவலையில் உள்ளனர்.

வேலை இழப்புக்குக் காரணமான செயற்கை நுண்ணறிவு

ஃபியூச்சரிஸம் (Futurism) ஊடகத்தின் அறிக்கையின்படி, பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் பல, திறமையான நிபுணர்கள் செய்து வந்த வேலைகளை தானியங்கி முறையில் செய்ய செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்துகின்றன. இதன் காரணமாக, 2025 ஆம் ஆண்டில் மட்டும் 1,00,000க்கும் அதிகமான தொழில்நுட்ப வேலைகள் நீக்கப்பட்டுள்ளன. மென்பொருள் பொறியியல் (Software Engineering), மனிதவள மேம்பாடு (Human Resource), மற்றும் கிரியேட்டிவ் துறைகளில் (Creative sectors) கூட, குறைந்த செலவில் அதிக செயல்திறனை வழங்கும் அல்காரிதம்கள் (Algorithms) மற்றும் இயந்திர கற்றல் (Machine learning) முறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இதனால் அந்த துறைகளில் அதிக அளவில் வேலை இழப்புகள் ஏற்பட்டு உள்ளன. இதற்கு இடையே இப்போது சம்பளமும் முன்னேற்றம் அடையாளம் பாதிக்கும் சூழல் ஏற்பட்டு உள்ளது.